La Corte Giustizia Europea sul velo islamico sul luogo di lavoro

La sentenza della Corte di Giustizia (che fa stato anche nel nostro ordinamento) sancisce il principio secondo cui il datore di lavoro può vietare l’uso del velo islamico o di altri segni riconoscibili di una religione purché la limitazione sia dettata da un’esigenza aziendale reale ed oggettiva; e il datore di lavoro deve provare tali esigenze.

Avv. Francesco Stolfa

 

Fonte: bollettino ADAPT

Corte di cassazione, SU, sentenza 29 luglio 2021 n. 21764-addetti stampa_iscriz-inpgi.pdf